市立岡谷病院の機能

診療科
・内科・精神科・神経内科・心療内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・糖尿病内科・内分泌.代
謝内科・肝臓内科・人工透析内科・アレルギー科・リウマチ科・小児科・小児外科
・外科・整形外科・脳神経外科・消化器外科・乳腺.内分泌外科・肝臓.胆のう.膵臓外科
・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・病理
診断科
その他
・血液透析センター　　糖尿病センター
・デイケア.訪問リハビリテーション
・在宅ケアセンター(訪問看護ステーション･居宅介護支援事業所)
・地域医療連携室・医療福祉相談室

病床数
２９2床（一般２４４床・療養型４４床・感染症４床）　
入院病棟６

　　　　　　　　　　　
　　塩尻峠より諏訪湖を望む　　　　　　　　　　　　　　　　　鶴峰公園のつつじ

職員数（平成2１年4月１日現在）臨時職員は延べ人数

職　　　種	正規職員	臨時職員	合　　計
医師	28	27	55
助産師・看護師・准看護師	146	49	195
看護助手・ｹｱﾜｰｶｰ	6	38	44
医療技術員	55	7	62
事務員・労務員	28	45	73

看護体制
10：1　看護配置
3交替制 2交替制固定チームナーシング

看護部の理念・目標
理念
市立岡谷病院看護部は、地域住民から信頼され、患者・家族の皆様に温かい心を持って接し、
患者様中心の看護を提供します

目標
１病院統合のため、看護部の機能、役割を強化し、
　円滑な統合を推進します
２看護の質の充実を図り、地域の医療ニーズに応えます
３経営改善の意識改革を行い,経営参画し、
　目標達成できるように努力します
４患者・家族側に立った気配りができ、良質な接遇を
　目指します
５ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを目指すための教育を実践し、
　看護の質向上を図ります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

救急法の実技演習

看護職の教育
新規採用者教育プログラム

目的職場への早期の適応と看護実践者としての
　　　　基本的な能力を習得する

目標
1.職場に慣れ、ｽﾀｯﾌとのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれる
2.看護に必要な知識について、主体的に学習できる
3.基準・手順に沿った基礎的な看護技術が実践できる
4.指導を受けながら看護計画に沿った看護実践ができる
5.記載規程に沿った記録が書ける

野外研修（ソーセージ作り）

新人研修内容　(4～9月)

3月	全体ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ(市職員合同研修)
4月	病棟ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ・接遇(ﾏﾅｰ)
	業務・安全.感染.褥瘡予防の基本
	ｵｰﾀﾞﾘﾝｸﾞｼｽﾃﾑ・看護記録
5月	医薬品の安全使用
6月	野外研修(ﾘﾌﾚｯｼｭと仲間作り)
6月	救急法の実際(基礎編)
７月	心電図の基本
4～9月	看護技術(講義・実技)
	点滴・注射・輸血・吸引・浣腸
	与薬・ﾁｭｰﾌﾞ類・死後の処置等

　ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰに沿ったｺｰｽ別教育

レベルⅠ		1・2年目
レベルⅡ		3・4年目
レベルⅢ		5年目・6年目以上
管理Ⅰ		主任看護師
管理Ⅱ		看護師長

　その他の研修

プリセプター研修

専門看護研修

看護研究個別指導

看護部各種委員会主催の研修

小集団活動成果発表

学会発表予演

　　　　　　　　　チロルの森にて野外研修

　　　　　　　　　病院職員とのクリスマスパーティー

先輩看護師からのメッセージ

2年目を迎えました。たくさんの患者さんと接し、充実した毎日を送っています。　　　　　　　看護はとてもやりがいのある仕事です。皆さんも自分の夢に向かって頑張って下さい。
	内科病棟で働き始めて 3年目を迎えます。研修制度をいかし、業務だけではなく看護師としてスキルアップできるように頑張っています。

看護師寮　撫子
		市立岡谷病院　病院外観
病院見学を随時受付けております看護学生・助産師学生奨学金制度がありますお気軽にご連絡下さい。市立岡谷病院（看護部）〒394-8512 長野県岡谷市本町四丁目11番33号ＴＥＬ；0266-23-8000 ＦＡＸ； 0266-23-0818 URL ；http://www.okaya-hosp.jp 　　e-mail； mail＠okaya-hosp.jp